豊富な経験を活かせる多様なフィールドがあります。
- 日本を代表するメーカーの最先端プロジェクトに従事できます。bryza最重要ミッション「匠プロジェクト」への参画が可能！プレイングマネージャーとして更なるキャリアアップが図れます！
これまで豊富な技術職経験がある方には、エンジニアとしての業務だけでなく、bryzaの最重要ミッション「匠プロジェクト（チーム派遣化・委託化）」の一員として、成果を追及して頂きたいと思います。
働いた時間に応じて対価が得られる派遣業務とは異なり、委託業務は取引先に求められた成果物を決められた期間内にきちんと出すことができなければ対価を得ることはできません。アウトプットで評価されるからこそ、スケジュール、品質、リスクの管理が重要となりますので、これまでの豊富な経験をフルに活用し達成した時に得られる満足感は大変大きくなります。
bryzaは、エンジニアの意見を尊重する会社ですので、エンジニア同士でアイデアを出し、会社に提案することで会社を動かすこともできます。
一つの職種を極めるのも良し、プレイングマネージャーとしてプロジェクトをリードできるエンジニアを目指すのも良し、bryzaの多様なフィールドで更なるキャリアアップを目指しませんか？
技術部と営業部があなたの活躍を全力でサポート
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技術部サポート
各営業所毎に、マネージャーを頂点とした組織があり、配属先だけでなく様々なプロジェクトに従事している先輩社員からも技術・人間関係についてアドバイスを受けることができます。
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営業部サポート
配属プロジェクト毎に、担当営業が付きます。過残業や現場での人間関係など、業務遂行上のお困り事があった場合に問題解決に当たります。
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全体会議
bryzaの技術社員は基本的に取引先企業での勤務が中心となりますが、3ヶ月に1回所属営業所のメンバー全員が集まり、技術者会議を実施します。
内容としては、会社方針説明、キャリアサポート面談、技術研修、レクリエーションなどです。
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資格取得奨励
当社では、機械・電気・電子・ソフト・語学の分野でそれぞれ取得を奨励している資格があります。
その資格を取得された場合、社内規定に基づき毎月資格手当が最高で月50,000円まで支給されます！
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能力開発を支援する補助制度
bryzaの技術社員が日々プロジェクト業務に従事する中で、よりステップアップを目指したいという意欲にお応えするため、能力開発を支援する各種補助制度があります。
- ・資格取得受験料の補助
・技術セミナー受講料の補助
・通信教育受講料の補助
・社内勉強会講師料の補助 - ・技術研修の補助（外部教育機関）
・公的技術教育機関利用料の補助
・技術図書購入費の補助
・資格取得祝い金等
- ・資格取得受験料の補助
