自動車ワイヤーハーネスの仕様検討・経路設計（リーダー候補）

仕事内容: ・自動車の室内、インパネ周辺部品のワイヤーハーネス搭載の為の経路設計業務
・検討内容を図面化（CATIA-V5）
・関連部署、メーカーとの折衝業務（会議、打ち合わせ、プレゼンテーション）
プロジェクトメンバー数：約10名
・折衝時に必要となる資料の作成
・オペレーターへの業務指示
※自動車に収められている全てのメーカーさんと話すことができる（かも？）

充実のキャリア支援制度をご用意！: ・ブライザはハーネス経路設計の仕事を大事にしています！
ブライザの部長はハーネス経路設計の出身です。
他マネージャーの多くもハーネス業界を経験しています。
実務的なノウハウを併せ持ったスペシャリストと一緒に
業界の発展に貢献できます！

・ブライザだから提供できる顧客満足！
当社は海外の大学にてハーネスの専門教育を実施中。
知識を身に付けたそのメンバーが教育成果を活かし、
実務において活躍するという人材育成の仕組みがあります。
今回の募集はその若手メンバーのフォロー（チームワーク）
も含めた業務となります。

個々の派遣ではなく、チームアウトプットを
顧客に提供できるのが強みです。
業務委託を視野にいれ、チーム戦略に力を入れている
ブライザだから多くの顧客に満足頂いています。

・基礎の技術研修だけでなく、リーダーやマネージャー職向けの
研修もご用意しています。
ゆくゆくは製品設計の担当者へのキャリア選択も可能！
経験を磨きながらステップアップも目指せる環境です。

給与: 月給22万円～65万8500円
※経験や技術、能力に応じて加給・優遇します。
※そのほか、残業が発生した場合は残業手当を100%支給。
※資格手当、家族手当のほか、年2回の賞与が支給されます。

＜年収例＞
※初年度想定（月給に手当＋賞与追加）
700万円／月給45万円（40歳／自動車業界設計マネジメント経験者）
550万円／月給40万円（33歳／自動車業界設計8年経験）
430万円／月給24万円（27歳／ワイヤーハーネス経路設計5年経験）

勤務時間: 9：00～18：00（休憩12：00～13：00）
※就業先により異なります。
◆完全週休2日制（土日祝休み）※就業先により異なります。（会社カレンダーにて規定）
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆半日休暇
◆特別休暇など

福利厚生・待遇: ■社会保険完備完備
■退職金制度　※対象：正社員で在籍3年以上の方
■社員寮あり
■引越赴任費用補助
■慶弔見舞金
■時間外手当（残業、深夜、休出）
■資格手当家族手当
■交通費（全額支給）
■給与改定／年1回（4月）
■賞与／年2回（7月・12月）
■出張手当1日あたり6,000円～10,000円※職種により無い場合がある

応募資格: ◆ワイヤーハーネスの経路設計経験（優遇）
◆自動車部品や車体の設計経験
◆お客さんや部品メーカーと交渉できる方
◆ワイヤーハーネスの設計を3年以上経験のある方歓迎
◆プロジェクトマネージャー経験のある方優遇

海外の学校にてハーネスの専門教育を多数実施中！
当社はハーネス設計の仕事を大事にし、電動化の時代に適応したい、と考えています！

当社独自の資格取得支援制度実施中: ブライザでは、資格取得支援制度を設けており、会社が認定した機械系・電気電子系・情報系・化学系の各種公的資格やTOEIC・TOEFL・工業英語等の語学資格等の取得を奨励！
合格者には「資格手当」を支給しています。
また、資格取得だけでなく、多様な能力開発ニーズをバックアップする制度によりエンジニア育成を支援しています。

◇資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
◇資格取得祝金（対象の1資格あたり1,000円~30,000円）
◇資格研修補助（1回あたり20万円まで、業務上で必要と認められた研修に参加可能）
◇技術図書購入費用補助
◇公的教育施設受講料の補助　等

プロジェクト